一、薪資福利

• 年終獎金二個月
• 設置員工推薦獎金制度，鼓勵同仁推薦優秀人才加入公司

二、休假制度

• 實施周休二日制度
• 給予優於勞動基準法之特別休假、彈性休假制度
• 提供員工訂婚假
• 另依法提供婚假、產檢假、陪產假、產假、喪假等各類假別

三、各項福利補助

• 勞動節、端午節、中秋節及春節禮金
• 員工生日禮金
• 婚喪喜慶福利補助金
• 年度旅遊補助

四、健康與生活保障

• 每年提供員工全身性健康檢查
• 提供員工海外出差旅行平安保險
• 由公司負擔員工團體保險費用，保險內容包含壽險、意外險、醫療險、癌症險、重大疾病險及失能險。除員工本人享有保障外，亦提供眷屬優惠團體保險方案，員工可自費為配偶、父母及子女投保，以提升員工及其家庭之醫療與經濟保障。

五、退休制度

• 本公司依據《勞工退休金條例》規定，適用勞工退休金新制，按月依員工投保薪資百分之六提繳退休金至勞工保險局之勞工退休金個人專戶。 員工得於每月薪資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金；其個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。